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全心情商
   

全心情商
 

什么是情商?
"情商"是现在颇为流行的词汇之一,即英文的EmotionalQuotient,简写为EQ,指认知、控制和调节自身情绪的能力。情商对于人的成功,起着比"智商"(IntelligenceQuotient,简写为IQ)更为重要的作用。在1995年美国哈佛大学心理系教授丹尼尔.戈尔曼提出情绪智力,也就是我们通常所说的EQ这一新概念。戈尔曼博士认为,情商是个体的重要生存能力,是一种发掘情感潜能、运用情感能力影响生活各个层面和人生未来的关键品质因素。一个人在社会上要获得成功,其作用的不是智力因素,而是情绪智能,智商占20%,而情商占80%

人是情感的动物,人作为社会的主体如何建立自己的内心情感世界,如何表达自己的情绪是一种重要的能力,它决定了你对如何看待事物的角度和心态,如何去决定,如何去选择,成功就在于此。情商产生不仅要有理性的思考,更有感情的运用。情商要求我们认识并尊重源于感情的资源和能量。情商不仅激励我们去追寻个人的目标,也激发我们内在的价值观和把我们的理想转化为事实。

简言之,情商(EQ)是一种心灵力量,是一种为人的涵养,更是一种性格的素质,是要能感知和了解情感的力量,并加以有效的运用,使它成为个人的魅力和企业的影响力。

情商的五个基本要素?
· 情绪控制力
· 自我认识、自我激励(自我发展)能力
·创造和创新能力
· 认识他人、理解他人、影响他人的能力
· 卓越人际交往和领导的能力

全心情商的特色
BHC一直致力于情商方面的研究,在个人情商提升与企业情商领导力与情商组织建立等方面具备国际性的专业优势,并且研究并开发了一套LPI情商个性因素测试软件,这不是一个的普通的性格测试,它能够更准确更个性化的分析你的情商类型,并已经在全球获得了认可。通过测试,可以帮助我们更清楚和客观地了解自己的情商类型,优势与弱势,分析自己的情绪来源,并且能够给予更有针对性更有效的提升自身的情商能力的建议,使自己对未来的发展有一个非常清晰和明确的方向。这种以LPI情商个性因素分析为基础,将情商的原理生动地融入其中,充分调动对人的深刻分析,以获得对情商作为一种方法去掌握,从而成为一种能力有效地运用的课程我们称之为"全心情商"课程。

· 注重对方法的学习并在实际生活中的有效运用
· 培养具有自我调整的能力
· 立刻地改变
· 通过测试让你能够具备分析自我与他人情商的能力
· 有效的自我定位
· 一条通向成功的秘诀

什么是LPI全心情商个性测试
LPI全心情商个性测试是BHC根据多年研究世界各个主要代表性国家人的性格习惯以及对情商因素方面的探索,得以建立此列奈性格清单(LPI) 。LPI 的命名乃源于为协助我们通过 LPI 认识我们的性格倾向。LPI 主要是带领我们从五种性格即开放 (Openness)中庸 (Neutral)、分析 (Analytical)、联系 (Relational) 和决断 (Decisive) 。 LPI 能确认一个人的情绪转向和分析出一个人所选择的性格。

LPI是BHC公司的心理学专家10年研究的成果。它与希腊的四性格和性格五因素模式结合的结晶品。

LPI 与这两个模式的相似点如下:

希腊性格

全心情商 LPI(LEONARD)

性格五因素模式

开放 (Openness)

=

开放 (Openness)

冷静 (Phlegmatic)

=

中庸 (Neutral)

=

认同 (Agreeableness)

忧郁 (Melancholic)

=

分析 (Analytical)

=

负责任 (Conscientiousness)

乐观 (Sanguine)

=

联系 (Relational)

=

外向 (Extroversion 或 Surgency)

脾气暴躁 (Choleric)

=

决断 (Decisive)

=

情绪稳定 (Emotional stability)


在全球试验的 LPI 成绩中,有关性格分析达到准确性与可靠性的显示出答问者的性格倾向。同时也设计了有关辅导课程以协助个人提升其情绪智慧(自我与他人的关系管理技能)。这也被发现其在协助团体/组织方面非常有效用,尤其在团队合作精神与创意方法的运用在职场上并能塑造一个和谐与互动的团队。其它方面则可运用在婚前与婚姻辅导。

全心情商在企业中的运用

很多人多会忽视自己的情绪波动,特别在工作环境中,很容易被外界环境因素影响自己的判断能力,故学习控制情绪,以冷静,客观的态度分析事物。当遇到矛盾及难题时,除了要冷静更要通过感情交流,设身处地为对方着想,以及理解对方处境来解决问题。更要善于在不同困难与人际关系变化中,适当表达自己的情绪,寻求最佳解决办法。不但有利于个人实现卓越的人际关系,对企业发展更为有利。

作为企业的领导者和管理者,卓越的人格魅力和管理方法是非常重要和显著的。对于个人,每个人有不同的性格和内心激发点,而我们只用自己的一种风格来进行管理,只从他的行为表现出发来管理是无法起到根本性的效果,对于有些人更是无法激励。他们可以在领导的面前表现出一种状态,在客户或者团队中又有另外一种表现,只有了解他的内在心理状态和趋势我们才能有效的激励和推动执行。全心情商在企业中可以是一种非常有效地了解自身和他人情商从而个性化的进行激励的优秀管理工具,使我们能够认清自己,建立自己有效的管理风格,更可以具备与任何人建立卓越关系的能力。同时更重要的是,通过全心情商LPI个性测试,可以真实对企业的情商组织架构进行有效地分析,领导者和管理者能够从科学的角度认识到企业的组织架构的优势和弱势,应该提高组织中的哪些能力,在未来的领导接班人选上应该着重寻找那一类的人。

全心情商在生活中的运用
· 婚前的性格支持程度分析
· 婚姻关系协调与心理辅导
· 亲子教育
· 个人职业发展分析与建议
· 人际关系发展


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